GIGA ausgezeichnet: faire Arbeitsbedingungen für alle

Menschen aller Geschlechter und jeder Herkunft sollten auch im Beruf dieselben Chancen und Möglichkeiten haben. Das GIGA fördert alle Mitarbeiter:innen gleich und erhält deshalb 2020 das Total E-Quality-Prädikat.

Die Auszeichnung von TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. bestätigt, dass das GIGA allen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen und Möglichkeiten am Arbeitsplatz bietet. Das Institut forscht nicht nur global und ist international vernetzt, sondern setzt sich auch dafür ein, dass sich die Vielfältigkeit der Welt auch im eigenen Personal widerspiegelt.

In ihrer Begründung hebt die Jury hervor: „Chancengleichheit und Diversität sind zentrale Bestandteile des Selbstverständnisses des GIGA. [...] Besonders stark ausgebaut sind die Bereiche ‚Gendergerechte Personalentwicklung‘ und ‚Vereinbarkeit von Beruf und Familie‘.“

Diversität und Chancengleichheit

Diversität und Chancengleichheit sind zentraler Bestandteil des Selbstverständnisses des GIGA als eine unabhängige, international ausgerichtete Einrichtung. Mit einem klaren Bekenntnis zu Diversität, das als Querschnittsthema angesehen wird, verfolgen wir das Ziel, Vielfalt am Institut zu fördern, zu wertschätzen und die sich daraus ergebenden Potenziale zu nutzen.

Diversität und Chancengleichheit