Aktuelles
GIGA - Wir über uns
Forschung
Regionalinstitute
Forschungsschwerpunkte
  Legitimität und Effizienz
    politischer Systeme
  Gewalt und
    Sicherheit
  Sozioökonomische
    Herausforderungen
    in der Globalisierung
  Macht, Normen und
    Governance in den
    internationalen Beziehungen
Informationszentrum /
Fachbibliotheken
Publikationen
Wissenstransfer
Kooperation
Doktorandenprogramm
Lehre
Stellen / Praktika
Presse / Expert(inn)en
Organisation &
Mitarbeiter(innen)
  Suche  
 
  
 

Leibniz Gemeinschaft


English version

 
 


Unbenanntes Dokument

Forschungsprojekt des Forschungsteam 1 im FSP 3:


Entrepreneurial Chinese Migrants and Petty African Entrepreneurs: Local Impacts of Interaction in Urban West Africa (Ghana and Senegal)

Seit einigen Jahren wandern unabhängige chineische Migranten in großer Zahl nach Afrika ein – mit der Folge einer bereits deutlich sichtbaren und weiter wachsenden chinesischen Präsenz insbesondere in den urbanen Zentren des Kontinents. Das Ausmaß der gegenwärtigen Zuwanderung sowie die Dynamiken, die sich mit den unternehmerischen Tätigkeiten der chinesischen Migranten – als Anbieter neuer kommerzieller Dienstleistungen und Waren, als Konkurrenten und Kooperationspartner, als Nachbarn und als ethnisch und kulturell Andere – entfalten, üben schon heute profunden Einfluss auf die Aufnahmegesellschaften aus.

Die zentralen Fragestellungen des Projekts befassen sich mit der sozialen Organisation in Netzwerken, sozial konstruierte Perzeptionen und Praktiken der neuen chinesischen Migranten sowie afrikanischer Kleinunternehmer in den umkämpften urbanen Räumen Westafrikas. Im Rahmen eines Vergleichs zwischen den Hauptstädten Ghanas und Senegals sollen Erkenntnisse über die Modalitäten der Interaktion bzw. die Strategien im Zusammenhang im wirtschaftlichen Wettbewerb dieser beiden heterogenen sozialen Gruppen sowie deren Einfluss auf soziale Prozesse auf der lokalen Ebene gewonnen werden. Dazu zählen geschlechtlich beinflusste Strategien, Einflüsse der sozialen Organisation, Modalitäten des Zusammenlebens, der Kollaboration und/oder von Konflikten zwischen chinessichen und afrikanischen sozialen Gruppen. Mit dem besonderen Augenmerk, das das Projekt auf die kreativen Potenziale dieser Prozesse im Hinblick auf sozialen Wandel, Innovation und Entwicklung von unten legt, wird ein tieferes Verständnis für die soziale Dynamik und Ordnungsprozesse in städtischen westafrikanischen Gesellschaften angestrebt.

Das Projekt untersucht diese komplexen und interdependenten Prozesse über die interdisziplinäre Exploration einiger Kernelemente chinesisch-afrikanischer Interaktion auf der Basis afrikawissenschaftlicher und sinologischer Expertise.


Forschungsfragen:

  • Signifikation von Beweggründen, Migrationsstrategien und Strukturen sozialer und ökonomischer Organisation.
  • Analyse von Praktiken und Strategien, insbesondere solcher, die soziale Innovation reflektieren und lokal Einfluss auf Prozesse einer Entwicklung von unten nehmen.
  • Untersuchung gegenseitiger Perzeptionen chinesischer und afrikanischer sozialer Gruppen sowie die Evolution diser Wahrnehmungen in der sozialen Interaktion.


Publikationen:

  • Giese, Karsten: Same-Same But Different: Chinese Traders' Perspectives on African Labor, in: China Journal, 69 (January 2013), 134-53 (online version)
  • Giese, Karsten/Thiel, Alena: The vulnerable other - distorted equity in Chinese-Ghanaian employment relations, in: Ethnic and Racial Studies, 2012, DOI: 10.1080/01419870.2012.681676 (Early View)
  • Giese, Karsten/Thiel, Alena: When Voicelessness Meets Speechlessness – Struggling for Equity in Chinese-Ghanaian Employment Relations, GIGA Working Paper No 194, May 2012, Hamburg (Abstract & full article)
  • Marfaing, Laurence/Thiel, Alena: Chinese Commodity Imports in Ghana and Senegal: Demystifying Chinese Business Strength in Urban West Africa, GIGA Working Paper No 180, November 2011 (Abstract & full article)


Link zum Projekt
auf der Webseite "Adaptation and Creativity in Africa - Significations and Technologies in the Production of Order and Disorder"


Mitarbeiter:

Giese, Karsten
Marfaing, Laurence
Thiel, Alena

 

Letzte Änderung: 14. M�rz 2013

 
 
Seite drucken Seite drucken Sitemap Kontakt Impressum